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2025年12月17日 星期三

教職員宿舍管理要點

 


115年寒假上班日及上班時間規定

 


2025年6月9日 星期一

114年暑假上班日及上班時間規定

114 年暑假職員工上班及休息休假日一覽表

 

月份

週次

~

6-7 

暑假

29

30

縮短工時

1

共同上班日

縮短工時

2

縮短工時

3

縮短工時

4

共同休假日

5

7 

暑假

6

7

縮短工時

8

縮短工時

9

縮短工時

10

縮短工時

11

共同休假日

12

7 

暑假

13

14

縮短工時

15

縮短工時

16

共同上班日

縮短工時

17

縮短工時

18

共同休假日

19

7 

暑假

20

21

縮短工時

22

縮短工時

23

共同上班日

縮短工時

24

縮短工時

25

共同休假日

26

7-8 

暑假

27

28

縮短工時

29

縮短工時

30

縮短工時

31

縮短工時

1

共同休假日

2

8 

暑假

3

4

縮短工時

5

縮短工時

6

縮短工時

7

縮短工時

8

共同休假日

9

8 

暑假

10

11

縮短工時

12

縮短工時

13

縮短工時

14

共同上班日

縮短工時

15

共同休假日

16

8 

暑假

17

18

縮短工時

19

縮短工時

20

縮短工時

21

縮短工時

22

共同休假日

23

8 

暑假

24

25

縮短工時

26

縮短工時

27

共同上班日

縮短工時

28

縮短工時

29

共同休假日

30

8-9 

準備周

31

1

2

3

4

5

6

備註:

一、暑假期間:114 年 6 月 30 日至 114 年 8 月 31 日止。

二、暑假期間週五為共同休假日,為維持行政正常運作,請各一級單位指派至少一人執勤 ,於 月 20 日前回傳暑假輪值表 PDF 電子檔至人力資源處備查。

三、輪值人員請依排定日程駐守,勿善自離崗;若有要事,請事先與一級單位報備,協調班日。輪值當日,依規定完成簽到退,並於開學前之上班日申請補休,不得遞延。

五、請同仁於共同休假日前一天,將電話設定跟隨值班人員,上班時再將跟隨電話轉回。六、全校共同上班日:配合學校重要活動 7 月 1 日、7 月 16 日、7 月 23 日、8 月 14 日及

8 月 27 日,共計 5 日,無特殊情況者不得排休。

七、本校職員工 114 年暑假周一到周四上班時間彈性調整如下:

()常日班:0900 至 1600。 ()午晚班:1500 至 2030

縮短工時期間請假說明如下

特休、遞延休假:半天日間部以 4 小時進修部以 3.5 小時計算,全天日間部以 8 小時進修

部以 7 小時計算。(Ex:9:00~16:00 以 8 小時計)

事病假、補休:依實際請假時數計算。(Ex:9:00~11:00 以 2 小時計)

縮短工時時間係優於勞基法規定,為職員工福利,如同仁執行公務,不得申請加班。八、本校技工、工友及駕駛,由總務處比照本規定,另行訂定輪休規則並列表管制。

2025年1月13日 星期一

114年寒假上班日及上班時間規定

一、依據113年12月10日行政會議通過及本校113學年度行事曆辦理。
二、縮短工時:114年1月13日(一)至2月7日(五)止
上班時間調整如下:
1. 日間部:09:00至16:00
2. 進修部:15:00至20:30
※縮短工時為福利,不得申請加班。
三、共同休假日:
114年1月17日、23日、24日
114年2月3日、4日、7日
(各單位如因業務需要值班,請於U1系統提出加班申請並於114年2月14日前,完成補休作業,逾期恕不受理。)
四、春節期間:自114年1月25日(六)到114年2月2日(日)
五、恢復正常上班時間:2月10日(一)
六、2月17日(一)為開學日,請各單位務必提前完成開學前應辦事宜。



 



2024年1月18日 星期四

113 年寒假職員工上班日及上班時間一覽表

 

主旨:本校職員工113年寒假上班日及上班時間規定,請查照。

說明:

一、依據校長裁示及本校112學年度行事曆辦理。

二、縮短工時:113115日(一)至26日(二)

   上班時間調整如下:

1.日間部:09001600

2.進修部:15002030

    縮短工時為福利,不得申請加班。

三、共同休假日:27日(三)及215日(四)。

四、補班日:28日(四)為農曆春節,訂於217日(六)補班。

五、恢復正常上班時間:216日(五)

六、219日(一)為開學日請各單位務必提前完成開學前應辦事宜。